- Etablissement pour personnes âgées
EHPAD JACQUELINE AURIOL
- 2 Rue Rosa Bonheur
- 33660 St-Seurin-sur-l'Isle
La vie de l'établissement
Pour l'histoire
Au service de la population depuis sa création en 2006, l’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) Jacqueline Auriol a su, au fil des années, se développer, s’ouvrir sur son environnement et devenir un véritable acteur du maintien à domicile en mutualisant les synergies et en confortant l’utilisation efficiente des moyens.
L’EHPAD de 80 places a réussi son ancrage territorial en développant et en diversifiant ses modes d’accompagnement avec :
- 48 lits en hébergement permanent
- 10 lits en hébergement temporaire dont 1 place dédiée à l’urgence (HTU) en 2022
- 12 lits en Unité d’Hébergement Renforcée (U.H.R) en 2019
- 10 places d’accueil de jour en 2018
- Et 14 places de Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) (2014)
Il devient Centre de Ressources Territorial (CRT) au 1er/09/2023
Les postes recherchés
Aide-soignant
- CDD
Aide-soignant ou AMP ou AES diplômé, avec ou sans expérience, motivé pour exercer auprès des personnes âgées dépendantes. Qualités nécessaires : esprit d’équipe, relationnel, sens des responsabilités, qualités organisationnelles et d’écoute. Temps complet.
- Mission principale :
Sous la responsabilité de l’Infirmière Coordinatrice, l’aide-soignant (AMP/AES) accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort). Il/Elle accompagne la personne âgée en sécurité, en toute dignité, en lui préservant son autonomie sociale, physique et psychique le plus longtemps possible. Elle applique les procédures et protocoles définis au sein de l’établissement.
Horaires matin/soir (journées de 7h), 1 week-end sur 2. Rémunération selon la grille des cadres d’emploi des auxiliaires de soins, indemnité forfaitaire dimanche et jours fériés + prime régime indemnitaire afférente au cadre d’emploi
- Activités :
L’aide-soignant en EHPAD accompagne la personne âgée dans les différents actes de la vie quotidienne. Ses missions sont :
– dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
– observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
– aider l’infirmier à la réalisation de soins
– assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des
– entretenir des matériels de soin
– recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
– accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
– accueillir et accompagner des stagiaires en formation
- Contact :
Michel LORENT, Responsable Ressources Humaines :
m.lorent@stseurinsurlisle.com 05-57-56-01-70
Aide à domicile
- CDD
Aide-soignant ou AMP ou AES diplômé, avec ou sans expérience, motivé pour exercer auprès des personnes âgées dépendantes. Qualités nécessaires : esprit d’équipe, relationnel, sens des responsabilités, qualités organisationnelles et d’écoute. Temps complet.
- Mission principale :
Sous la responsabilité de l’Infirmière Coordinatrice, l’aide-soignant (AMP/AES) accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort). Il/Elle accompagne la personne âgée en sécurité, en toute dignité, en lui préservant son autonomie sociale, physique et psychique le plus longtemps possible. Elle applique les procédures et protocoles définis au sein de l’établissement.
Horaires matin/soir (journées de 7h), 1 week-end sur 2. Rémunération selon la grille des cadres d’emploi des auxiliaires de soins, indemnité forfaitaire dimanche et jours fériés + prime régime indemnitaire afférente au cadre d’emploi
- Activités :
L’aide-soignant en EHPAD accompagne la personne âgée dans les différents actes de la vie quotidienne. Ses missions sont :
– dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
– observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
– aider l’infirmier à la réalisation de soins
– assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des
– entretenir des matériels de soin
– recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
– accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
– accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Contact :
Michel LORENT, Responsable Ressources Humaines :
m.lorent@stseurinsurlisle.com 05-57-56-01-70
Ils nous soutiennent...
