Infirmier de nuit multisites H/F

Vous exercez depuis quelques années et avez besoin d’un nouveau défi professionnel ? Ce poste est fait pour vous !

Vous aimez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ? Ce poste est fait pour vous !

Votre équilibre vie pro / vie perso est un incontournable ? Ce poste est fait pour vous !

Après une période d’intégration qui vous permettra de découvrir toutes les facettes du poste, vous interviendrez avec comme ligne de mire l’envie :

• D’améliorer la qualité, la sécurité, la continuité des soins et la qualité de vie des résidents;
• D’améliorer la pertinence et réduire les hospitalisations non programmées, inadaptées ou évitables la nuit ;
• De diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant les prescriptions anticipées la nuit (douleurs, actes techniques…) ;
• De faciliter le retour en institution lorsque l’hospitalisation a été inévitable ;
• D’éviter l’hospitalisation d’une personne âgée à la suite d’un passage aux urgences ;
• De diminuer le recours au médecin de garde et/ou au Centre 15 ;
• De soutenir et accompagner les équipes de nuit présentes

Pour accomplir ces missions tout le matériel nécessaire vous sera mis à disposition (véhicule de service, téléphone portable, PC), les repas vous seront offerts et si tel est le cas, la moitié de votre abonnement transport en commun vous sera remboursé.

Concrètement, voici les différents EHPAD dans lesquels vous intervenez:

• Ehpad VALROSE : Porteur du projet
• Ehpad les Terasses de Berausejour Fargues st Hilaire
• Ehpad les Moulins de Jeanne St Loubes
• Ehpad Bellecroix Floirac
• Ehpad Clos Lafitte Fargues St Hilaire
• Ehpad ma résidence Yvrac

Une rencontre avec l’IDEC de l’établissement est prévue de façon mensuelle.

Concrètement qu’est-ce qu’on vous propose ?

• De collaborer avec des équipes de nuit stables
• Un horaire 21h-7h
• Un roulement classique et facilement repérable
• Un CDI
• Un salaire de 2460 euros BRUT (SEGUR inclus) + majoration de nuit + reprise ancienneté à 100%

• En savoir plus sur le métier

SOIGNANTS CDD H/F

Bienvenue à la VILLA VALROSE !

Tout travail mérite salaire ! Parlons-en dès maintenant !

Nous vous proposons une rémunération de 2200 EUROS BRUT (salaire de base de 1838 brut de base + 225 SEGUR + 86 (2 dimanches) + 3 ans ancienneté )

Elle est pas belle la vie ?

Le métier, vous le connaissez déjà ! Concrètement comment fait-on la différence ?

• Une vraie période d’intégration : 2 journées d’encadrement minimum
• Un accompagnement de qualité des résidents : 15 soignants par jour pour 117 résidents
• Une organisation par petites unités de vie qui prend soin des résidents et des professionnels, avec à sa tête une maitresse de maison soignante disponible et à votre écoute !
• Un superbe environnement de travail qui offre aux résidents et aux professionnels de très belles conditions de vie ! (Balnéothérapie / salle Snoezelen / salon de coiffure…)
• La mise à disposition d’aides techniques de dernière génération (rails de transfert, chaise RAIZER… Kézako ? Si vous ne la connaissez pas, vous allez l’aimer !)
• Christophe notre super chef cuisinier pour vous mijoter de délicieux plats !
• Une direction de proximité et réactive
• Une vision avant-gardiste de la gériatrie nous vient tout droit des pays scandinaves ! Et la part belle laissée aux Interventions Non Médicamenteuses (avec des formations à la clé !)

Quels sont les AVANTAGES proposés chez LNA Santé ?

• Reprise 100% ancienneté
• Une majoration des dimanches et jours fériés bien plus avantageuse que le minimum conventionnel
• Diverses primes attractives (cooptation, tutorat),
• La possibilité de se régaler avec un repas complet à mini prix
• Des aides pour financer votre mobilité

• En savoir plus sur le métier

Infirmier(e) H/F CDD

Vous voulez donner un nouvel élan à votre métier et une autre dimension à la gériatrie?

Alors bienvenue à La VILLA DE VALROSE!

Parlons peu mais parlons bien! nous vous proposons un salaire de base : 2800 euros BRUT (salaire affiché avec SEGUR de 260 euros brut + 2 dimanches + les indemnités de fin de contrat) + reprise de 100% de votre ancienneté 

• Vous travaillez dans un superbe environnement récent (2019) qui offre au 120 résidents des prestations de grand standing (salon de coiffure / Snoezelen /Balnéothérapie…)
• Une singularité exceptionnelle avec une répartition en 5 unités de vie dont 2 unités Alzheimer
• Une organisation pour vous soulager: 3 IDE par jour en semaine
• Une vie privée avec 1 week-end sur 3 travaillés
• On a conscience que les IDE ne travaillent pas que pour la gloire…nous vous proposons une politique de rémunération attractive
• De plus vous pourrez compter sur notre super secrétaire médicale Marie-Line pour alléger votre quotidien !
• Une solide organisation pour vous épauler : une Responsable des soins, un médecin coordinateur et un médecin prescripteur
• Vous êtes sensible aux conditions de travail ? on vous propose toutes les semaines des massages (réflexologie plantaire, Amma assis, Shiatsu)
• Chez nous, vous allez découvrir une approche non médicamenteuse et novatrice : musicothérapie, aromathérapie, démarche Montessori…

Parlons peu mais parlons bien ! le salaire :

Salaire de base : 2800 euros BRUT (salaire affiché avec SEGUR de 260 euros brut + 2 dimanches + les indemnités de fin de contrat)

• Reprise de 100% d’ancienneté !
• Mutuelle
• Partenariat avec des crèches
• Plateaux repas pour la modique somme de 2.60 euros

AIDES liées au transport:

• OU une prise en charge de l’abonnement à hauteur de 75% (transports en commun)

• En savoir plus sur le métier

SOIGNANTS prime à l’embauche CDI H/F

Bienvenue à LA VILLA VALROSE !

Tout travail mérite salaire ! Parlons-en dès maintenant ! Nous vous proposons,(par exemple, avec 3 ans d’ancienneté), 2200 € BRUT par mois pour un temps plein + une prime à l’embauche de 500 EUROS BRUT!

Elle est pas belle la vie ?

Le métier, vous le connaissez déjà ! Concrètement comment fait-on la différence ?

• Une vraie période d’intégration : 2 journées d’encadrement minimum
• Un accompagnement de qualité des résidents : 15 soignants par jour pour 117 résidents
• Une organisation par petites unités de vie qui prend soin des résidents et des professionnels, avec à sa tête une maitresse de maison soignante disponible et à votre écoute !
• Un superbe environnement de travail qui offre aux résidents et aux professionnels de très belles conditions de vie ! (Balnéothérapie / salle Snoezelen / salon de coiffure…)
• La mise à disposition d’aides techniques de dernière génération (rails de transfert, chaise RAIZER… Kézako ? Si vous ne la connaissez pas, vous allez l’aimer !)
• Une vision avant-gardiste de la gériatrie nous vient tout droit des pays scandinaves ! Et la part belle laissée aux Interventions Non Médicamenteuses (avec des formations à la clé !)

REMUNERATION DE : 1838 euros brut de base + 225 SEGUR + 86 (2 dimanches) + 3 ans ancienneté = 2200 

Quels sont les AVANTAGES proposés chez LNA Santé ?

• Une prime à l’embauche de 500 EUROS BRUT
• Reprise 100% ancienneté
• Une majoration des dimanches et jours fériés bien plus avantageuse que le minimum conventionnel
• Une mutuelle aux petits oignons, pour les bobos du quotidien
• Diverses primes attractives (cooptation, ASG, tutorat, participation, intéressement)
• Un CSE actif et dynamique avec tout plein d’offres : des places de cinéma, de concert ou de théâtre à super prix, des chèques vacances ou encore des chèques cadeaux en fin d’année … et encore d’autres surprises !
• La possibilité de se régaler avec un repas complet à mini prix
• Des formations diplômantes ou qualifiantes selon vos attentes afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle
• Des aides importantes pour financer votre mobilité : selon le cas, prime carburant, prime covoiturage, Pass TBM ou mobilité douce (vélo ou trottinette), co-financement de vélo électrique ou de voiture (vous voulez en savoir plus… il ne vous reste qu’à candidater)

• En savoir plus sur le métier

1838 brut de base + 225 SEGUR + 86 (2 dimanches) + 3 ans ancienneté = 2200 euros BRUT

PRIME à l’EMBAUCHE DE 500 EUROS BRUT

Reprise d’ancienneté à 100%

• Participation
• Intéressement
• Mutuelle
• Partenariat avec des crèches
• Chèques vacances
• Chèques cadeaux en fin d’année
• Plateaux repas pour la modique somme de 2.60 euros

AIDES liées au transport:

• Prime carburant (16 euros/mois)
• OU une prise en charge de l’abonnement à hauteur de 75% (transports en commun)
• OU un forfait de mobilité durable (via covoiturage, vélo ou trottinette de 25 euros/mois)
• OU une aide mobilité selon conditions (vélo électrique en leasing)

• En savoir plus sur le métier