SOIGNANTS de NUIT CDD – CDI H/F

Bienvenue à la Résidence TALANSSA! Ehpad verdoyant et moderne (2015) et devient notre prochain SOIGNANT DE NUIT 

En tant qu’Aide-Soignant de NUIT vous évoluez dans un Ehpad à à taille humaine (80 résidents qui vivent dans 4 Unités de vie) au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues…).

Plus particulièrement, vous effectuez les soins d’hygiène et de confort des résidents, effectuez la traçabilité des soins et participez au projet de vie sociale et culturelle ainsi qu’à l’animation.

• La nuit , l’EHPAD compte 2 AS, l’une postée à l’UP et l’autre à l’UO. Les équipes de jour veillent à l’accompagnement au coucher des résidents tout en respectant leur rythme. Vous pouvez également compter sur le renfort d’une ASH.
• Les horaires sont soit de 20h30-7h30 soit 20h45-7h45.

Note: présence d’un IDE référent de nuit à raison d’une présence physique le jeudi et une astreinte téléphonique le reste de la semaine

N’hésitez pas rejoignez-vous!

Nous vous proposons 2200 € BRUT par mois pour un temps plein (salaire affiché avec SEGUR de 225 euros brut + 2 dimanches à 86 euros de majoration) + une prime à l’embauche de 500 euros BRUT!

Vous rajoutez bien entendu les majorations de nuit (environ 179 euros BRUT par mois en plus) + une reprise intégrale de votre ancienneté 

• En savoir plus sur le métier

INFIRMIER prime à l’embauche CDI H/F

Bienvenue à la Résidence TALANSSA!

Tout travail mérite salaire ! Parlons-en dès maintenant ! Nous vous proposons du 2800 EUROS BRUT (SEGUR + avec 3 ans de reprise d’ancienneté à titre d’exemple) + une prime à l’embauche de 500 euros !

Elle est pas belle la vie ?

Le métier, vous le connaissez déjà ! Concrètement comment fait-on la différence ?

• Une vraie période d’intégration : 2 journées d’encadrement minimum
• Un accompagnement de qualité des résidents : 14 soignants par jour pour 110 résidents
• Une organisation par petites unités de vie qui prend soin des résidents et des professionnels, avec à sa tête une maitresse de maison soignante disponible et à votre écoute !
• Un superbe environnement de travail qui offre aux résidents et aux professionnels de très belles conditions de vie ! (Balnéothérapie / salle Snoezelen / salon de coiffure…)
• La mise à disposition d’aides techniques de dernière génération (rails de transfert, chaise RAIZER… Kézako ? Si vous ne la connaissez pas, vous allez l’aimer !)
• Charlotte notre TOP ergonome qui sera là pour prendre soin de vous
• Charlotte (et oui elles sont 2 ! ) notre super cheffe cuisinière pour vous mijoter de délicieux plats !
• Une direction de proximité et réactive
• Une vision avant-gardiste de la gériatrie nous vient tout droit des pays scandinaves ! Et la part belle laissée aux Interventions Non Médicamenteuses (avec des formations à la clé !)

Salaire de base : 2800 EUROS BRUT (SEGUR + REPRISE EN EXEMPLE DE 3 ANS d’ancienneté) + PRIME EMBAUCHE DE 500 EUROS BRUT ! 

EN PLUS : possibilité d’être formé(e) pour devenir notre prochain(e) référent(e) sur l’une des thématiques suivantes : Nutrition/ Plaies et cicatrisation/ Soins palliatifs / Hygiène…Rémunération de 90 euros brut en plus par mois

Quels sont les AVANTAGES proposés chez LNA Santé ?

• PRIME à l’EMBAUCHE de 500 euros BRUT 
• Reprise 100% ancienneté
• Une majoration des dimanches et jours fériés bien plus avantageuse que le minimum conventionnel
• Une mutuelle aux petits oignons, pour les bobos du quotidien
• Diverses primes attractives (cooptation, ASG, tutorat, participation, intéressement), de quoi mettre du beurre dans les épinards
• Un CSE actif et dynamique avec tout plein d’offres : des places de cinéma, de concert ou de théâtre à super prix, des chèques vacances ou encore des chèques cadeaux en fin d’année … et encore d’autres surprises !
• La possibilité de se régaler avec un repas complet à mini prix
• Des formations diplômantes ou qualifiantes selon vos attentes afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle
• Des aides importantes pour financer votre mobilité : selon le cas, prime carburant, prime covoiturage, Pass TBM ou mobilité douce (vélo ou trottinette), co-financement de vélo électrique ou de voiture (vous voulez en savoir plus… il ne vous reste qu’à candidater)

• En savoir plus sur le métier

SOIGNANTS prime à l’embauche H/F

Bienvenue à la résidence TALANSSA!

Tout travail mérite salaire ! Parlons-en dès maintenant ! Nous vous proposons, par exemple avec 3 ans d’ancienneté, 2200 € BRUT par mois pour un temps plein + une prime à l’embauche de 500 euros BRUT !

Elle est pas belle la vie ?

Le métier, vous le connaissez déjà ! Concrètement comment fait-on la différence ?

• Une vraie période d’intégration : 2 journées d’encadrement minimum
• Une organisation par petites unités de vie qui prend soin des résidents et des professionnels, avec à sa tête une maitresse de maison soignante disponible et à votre écoute !
• Un superbe environnement de travail qui offre aux résidents et aux professionnels de très belles conditions de vie ! (Balnéothérapie / salle Snoezelen / salon de coiffure…)
• La mise à disposition d’aides techniques de dernière génération (rails de transfert, chaise RAIZER… Kézako ? Si vous ne la connaissez pas, vous allez l’aimer !)
• Justin notre super chef cuisinier pour vous mijoter de délicieux plats !
• Une direction de proximité et réactive
• Une vision avant-gardiste de la gériatrie nous vient tout droit des pays scandinaves ! Et la part belle laissée aux Interventions Non Médicamenteuses (avec des formations à la clé !)

REMUNERATION DE : 1838 brut de base + 225 SEGUR + 86 (2 dimanches) + 3 ans ancienneté = 2200 EUROS BRUT 

Quels sont les AVANTAGES proposés chez LNA Santé ?

• PRIME à l’EMBAUCHE DE 500 EUROS BRUT
• Reprise 100% ancienneté
• Une majoration des dimanches et jours fériés bien plus avantageuse que le minimum conventionnel
• Une mutuelle aux petits oignons, pour les bobos du quotidien
• Diverses primes attractives (cooptation, ASG, tutorat, participation, intéressement), de quoi mettre du beurre dans les épinards
• Un CSE actif et dynamique avec tout plein d’offres : des places de cinéma, de concert ou de théâtre à super prix, des chèques vacances ou encore des chèques cadeaux en fin d’année … et encore d’autres surprises !
• La possibilité de se régaler avec un repas complet à mini prix
• Des formations diplômantes ou qualifiantes selon vos attentes afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle
• Des aides importantes pour financer votre mobilité : selon le cas, prime carburant, prime covoiturage, Pass TBM ou mobilité douce (vélo ou trottinette), co-financement de vélo électrique ou de voiture (vous voulez en savoir plus… il ne vous reste qu’à candidater)

• En savoir plus sur le métier