I.F.A.S Simone Veil

Le contrat d’apprentissage pour devenir Aide-Soignant(e) est Contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un apprenti salarié et un EHPAD (privé ou public). Il permet à l’élève apprenti de suivre une formation en alternance, en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, et en Institut de formation d’Aides-Soignants (IFAS) pour la partie théorique, sous la tutelle du Centre de formation des Apprentis (CFA) pour une durée de 8 mois à 1 an. La durée du contrat est fixée par une convention entre le CFA, l’employeur et l’apprenti. A l’issue du contrat d’apprentissage, l’employeur peut proposer un contrat à durée indéterminée (CDI) ou un contrat à durée limitée (CDL). Le contrat d’apprentissage facilite l’insertion dans la vie professionnelle.